新卒採用情報
MESSAGE FROM HUMAN RESOURCES 人事からのメッセージ
MESSAGE FROM HUMAN RESOURCES 人事からのメッセージ
「挑戦と創造」
私たちは三井物産グルーブの一員として総合保険リスクマネジメントのフィールドで新しいチャレンジを弛みなく続けています。一人ひとりが個性を活かしお客さまの課題解決と挑戦を支えながら、新しい価値を生み出していく。私たちは常に変化する社会の課題に向き合い、挑戦と創造を繰り広げていきたいと願うあなたに一緒の舞台に立ってほしいと願っています。
募集要項
- 職種
- 総合職
三井物産ならびに三井物産グループに対する損保・生保の総合リスクマネジメント・コンサルティング業務。既存取引先・新規開拓先への企画、提案、保険更改案内、募集事務など全般。 - 給与
- 月給270,000円（大卒）
- 昇給
- 年1回（4月）
- 賞与
- 原則年2回 （7月、12月）
- 勤務地
- 〒100-0005
東京都千代田区丸の内三丁目4番1号
新国際ビル２階 - 勤務時間
- 9:15~17:30 （休憩 12:00~13:00）
（時差出勤制度有り） - 休日休暇
- 土日祝日、
年末年始 （12月29日～1月3日、1月4日午後） - 諸手当
- 別途時間外勤務手当、通勤交通費全額支給 他
- 研修制度
- 社内導入研修、三井物産グループ研修（新入社員研修他、階層別研修・目的別研修）、IT基礎力研修、DXアカデミー、海外短期研修、物産アカデミー、基幹業務講座、各種オンライン講座 他
- 福利厚生
- 有給休暇、時間単位休暇、慶弔休暇、介護・看護休暇、結婚休暇、各種検診補助、インフルエンザ予防接種補助、リロクラブ（福利厚生倶楽部）割引、部活動/スポーツ奨励制度、時差出勤制度、永年勤続表彰、リフレッシュ休暇、TOEICテスト受験料会社負担、英会話レッスン料の会社補助、生損保関連資格取得支援、その他資格取得支援 他
選考ステップ
step 01
会社説明会・社員座談会・個別面談などへのご参加
私たちは就職活動中の方とのマッチングを重視しています。
まずはいずれかのイベントなどにご参加いただき、私たちのことを深く知ってみてください。
step 02
書類選考
通過者には別途適性検査をご案内いたします。
step 03
一次面接
オンラインにて実施します。
step 04
二次面接
オンラインにて実施します。
step 05
最終面接
対面にて実施します。
step 06
内定
合否については個別にご連絡いたします。
FAQ
当社MVVの“Values”に「立ち止まることなく、高みへ」という言葉があるように、年齢問わず高い目標に向かって挑戦する人が活躍しています。
多くの教育・研修制度を用意しております。詳細は「研修・福利厚生制度ページ」をご参照ください。
土日や祝日とつなげて長期でお休みを取る方も多く、所属部署内で調整して比較的休みは取りやすい会社です。また長期休暇取得促進のため会社として有給休暇奨励日を定めています。
私たちは豊かで安心な未来をつくることをミッションに事業活動を行っております。
詳細は「会社を知るページ」をご参照ください。
事業の多角化・高度化構想に伴い、海外展開を含めた新しい保険関連事業の開拓など会社としてもさまざまなことに挑戦しており、年齢問わずチャレンジできる環境です。
産休・育休制度があり、育児中（～お子さま小学校3年生終了まで）は時短勤務も可能です。また、女性の育休取得率は100%、育休後復帰率は100％であり、ライフステージに応じて働きやすい環境を整えております。ライフステージに応じて働きやすい環境を整えております。
9:15～17:30です。また、時差出勤制度やテレワーク制度もございます。
残業時間は月平均15.2時間（2023年度実績）です。サービス残業ではなく、時間外労働についても給与が支払われます。
国内支店・海外含め転勤の可能性はありますが、あくまでも本人の意向を確認しながら任用します。（入社初年度は東京本店）
海外拠点を持つグループ会社への出向など、海外で働くチャンスもあります。また、海外短期研修なども用意しております。
財形貯蓄、選択型企業DC制度を導入しています。
入社時における規定は特にございません。ただし、三井物産リスクソリューションズでは海外プロジェクトなどの業務に従事するため、TOEIC730点以上を要件としております。なお、語学にまつわる研修制度や福利厚生を多く用意しており、入社後に英語力を向上させるサポート制度もございます。
部活動や、その他社員同士のコミュニケーション施策としてイベントが多くあります。参加はもちろん任意であり、強制することはありません。